给正在或准备申请Graduate Program的IT毕业生
刚毕业那阵投过很多大公司的毕业生项目，零零散散地记录过一些面试，简历的经验。很多道理现在看来也许很浅显易懂，但知易行难，毕业后第一份工作总不是那么容易。来之不易所以印象格外深刻。
1. 内推与简历
我申请过两轮Graduate Program, 但两次的申请结果大相径庭。除了修改简历的一定功劳之外，还有一个原因: 内推。
第二轮申请的三家GP， 有两家都是朋友帮我从内部推荐的，而不是直接网上申请。这样至少在第一阶段避开了很多不必要的厮杀，有机会和人面对面交流，向面试官展示你的特长和优点。 但各位毕业生，你们也许会问，我们上哪找那些公司内部的人帮我们推荐呢？我们刚毕业，人生地不熟。但世上无难事，只怕有心人。只要你够积极，有主动交流的意识，尽可能的push自己参加各种professional event，人际关系是可以靠自己慢慢建立的。虽然看上去我走了捷径，找朋友帮我投简历，通常第二天就接到面试通知。但在此之前，为了多认识朋友，建立工作上的关系网，找到能帮我转递简历的朋友，足足花了我三个月的时间。
需要说明的是，个人认为，虽然请朋友帮你递简历是毕业生现阶段认识朋友，拓展交际圈的主要目的。但请记住，你同样也可以帮助他们。人都是互相的。关系网是需要长久维持的。我们的生活，需要别人帮助，也可以帮助别人。
2. 个人定位
刚毕业的时候，急于工作，什么都投。软件，硬件，支持，开发。可想而知，效果很差。澳大利亚就业市场特别强调"fit"。这种fit是双方的。而对于毕业生来说，因为没有工作经验，选择面太广，往往容易迷失在铺天盖地的广告中。以个人经验来看，我建议各位毕业生花点时间剖析自己的长处，扬长避短。申请自己最有竞争力的职位，是找到满意工作的前提之一。这点在申请Graduate Program的时候也很重要。因为大公司的毕业生项目往往有很多职位，而“为何选择该职位”也是必问的经典问题之一。如果在申请中，你能真正明确自己的选择，以及选择的理由和优势，我想你已经比随波逐流的其他申请人领先一步了。
在申请这次Graduate Program之前，我花了两三个月，看了很多书，也经过一些面试的反馈和自己的反思，发现最适合自己的不是纯技术职位，那不是我所擅长的。相反我对IT咨询很感兴趣，并且有一定的商科和技术背景，一点工作经验，和十二分的热情。在我确定自己的定位之后，去参加的面试都是非常positive的。一些面试官甚至在面试快结束时直接告诉我：恭喜你，you will fit very well in consulting。我觉得这是对我最大的肯定。我知道其实我的面试表现并不完美，仍有很多需要改进的地方。但几乎每个面试官都给了我肯定的评价。因为，澳洲求职的一大特色就是候选人和职位的match。你不需要是最完美的那个人，但一定要是最“匹配”的候选人。
3. Professional Event
关于Professional event，我强烈推荐各位同胞参加。这是认识同行的好机会，不论在找工作阶段还是已经开始工作了。就IT行业来讲，有很多协会可以参加，还有各种conference，都是拓展视野的好机会。不过对毕业生来讲，有一定的经济负担。但找工作本来就是一项花费很高的浩大工程。投资在职业生涯上，我觉得还是值得的。
这里简单列一下IT行业的职业协会：
ACS (Australian Computer Society)
FITT (Female in Information Technology & Telecommunication)
AIIA (Australian Information Industry Association)
ATUG (Australian Telecommunication User Group)
SAUP (ASP Australian User Group)
MelbPC (Melbourne PC User Group)
AUUG (Australian Unix & Open System User Group)
特别想指出的是，作为毕业生，在办理移民的时候都会申请ACS的职业评估。而由此可以得到第一年免费的ACS membership。如果你觉得花钱不值得，那么这么大好的免费机会，千万千万不要再错过！有时候，不是没有机会，只是我们没有看到而已。
1. 内推与简历
我申请过两轮Graduate Program, 但两次的申请结果大相径庭。除了修改简历的一定功劳之外，还有一个原因: 内推。
第二轮申请的三家GP， 有两家都是朋友帮我从内部推荐的，而不是直接网上申请。这样至少在第一阶段避开了很多不必要的厮杀，有机会和人面对面交流，向面试官展示你的特长和优点。 但各位毕业生，你们也许会问，我们上哪找那些公司内部的人帮我们推荐呢？我们刚毕业，人生地不熟。但世上无难事，只怕有心人。只要你够积极，有主动交流的意识，尽可能的push自己参加各种professional event，人际关系是可以靠自己慢慢建立的。虽然看上去我走了捷径，找朋友帮我投简历，通常第二天就接到面试通知。但在此之前，为了多认识朋友，建立工作上的关系网，找到能帮我转递简历的朋友，足足花了我三个月的时间。
需要说明的是，个人认为，虽然请朋友帮你递简历是毕业生现阶段认识朋友，拓展交际圈的主要目的。但请记住，你同样也可以帮助他们。人都是互相的。关系网是需要长久维持的。我们的生活，需要别人帮助，也可以帮助别人。
2. 个人定位
刚毕业的时候，急于工作，什么都投。软件，硬件，支持，开发。可想而知，效果很差。澳大利亚就业市场特别强调"fit"。这种fit是双方的。而对于毕业生来说，因为没有工作经验，选择面太广，往往容易迷失在铺天盖地的广告中。以个人经验来看，我建议各位毕业生花点时间剖析自己的长处，扬长避短。申请自己最有竞争力的职位，是找到满意工作的前提之一。这点在申请Graduate Program的时候也很重要。因为大公司的毕业生项目往往有很多职位，而“为何选择该职位”也是必问的经典问题之一。如果在申请中，你能真正明确自己的选择，以及选择的理由和优势，我想你已经比随波逐流的其他申请人领先一步了。
在申请这次Graduate Program之前，我花了两三个月，看了很多书，也经过一些面试的反馈和自己的反思，发现最适合自己的不是纯技术职位，那不是我所擅长的。相反我对IT咨询很感兴趣，并且有一定的商科和技术背景，一点工作经验，和十二分的热情。在我确定自己的定位之后，去参加的面试都是非常positive的。一些面试官甚至在面试快结束时直接告诉我：恭喜你，you will fit very well in consulting。我觉得这是对我最大的肯定。我知道其实我的面试表现并不完美，仍有很多需要改进的地方。但几乎每个面试官都给了我肯定的评价。因为，澳洲求职的一大特色就是候选人和职位的match。你不需要是最完美的那个人，但一定要是最“匹配”的候选人。
3. Professional Event
关于Professional event，我强烈推荐各位同胞参加。这是认识同行的好机会，不论在找工作阶段还是已经开始工作了。就IT行业来讲，有很多协会可以参加，还有各种conference，都是拓展视野的好机会。不过对毕业生来讲，有一定的经济负担。但找工作本来就是一项花费很高的浩大工程。投资在职业生涯上，我觉得还是值得的。
这里简单列一下IT行业的职业协会：
ACS (Australian Computer Society)
FITT (Female in Information Technology & Telecommunication)
AIIA (Australian Information Industry Association)
ATUG (Australian Telecommunication User Group)
SAUP (ASP Australian User Group)
MelbPC (Melbourne PC User Group)
AUUG (Australian Unix & Open System User Group)
特别想指出的是，作为毕业生，在办理移民的时候都会申请ACS的职业评估。而由此可以得到第一年免费的ACS membership。如果你觉得花钱不值得，那么这么大好的免费机会，千万千万不要再错过！有时候，不是没有机会，只是我们没有看到而已。
