如何才能边上班边创业

职业发展lxye 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 1023 次浏览 • 2017-07-28 10:22 • 来自相关话题

江湖 的 提问规范有哪些?

版务建议路达 发表了文章 • 4 个评论 • 495 次浏览 • 2016-10-28 15:57 • 来自相关话题

江湖上提问应遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则。
•    真实:自己思考之后的真实疑惑,不为了提问而提问;
•    客观:理性客观地陈述问题和事实,不偏激;
•    简洁:用简洁的文字提炼问题,不赘述;
•    明确:有针对性的提问,不寻求模糊空洞答案;
•    规范:标点符号、词语和句式严谨规范。

以下是常见不规范提问,举例说明应如何避免。

一、侵害他人不该在江湖传播,需要删除
1.违反法律法规:发布违反法律法规,危害国家及社会安全的信息。
例如:色情、求盗版资源、暴力血腥等会引起他人不适等违法内容
2.不友善行为:发羞辱、谩骂、人身攻击或令其他用户不悦、难堪等内容。
例如:为什么 xx 的提问这么傻呢?
3.提问中含有广告等内容 : 以赢利为目的,发布影响用户体验、扰乱江湖社区秩序的信息或相关行为。
具体表现为:
重复发布相似内容(包括但不限于提问及其补充说明,话题及其描述,回答,评论,收藏夹及其补充说明,文章,私信)
拥有多个帐号,或者与多个帐号合作谋求不正当曝光
买卖帐号、关注、赞同,或者其他干扰社区秩序的交易
4.不宜公开讨论的政治内容
根据相关法律法规,我们会在有关部门的指导下对不宜在江湖公开讨论的政治内容进行删除。

二、没有公开讨论的意义,需要关闭的内容
1.可能导致回答引发大量违规内容
1.1 容易导致回答发布大量身体暴露照片、两性行为具体描写等内容
例如:女朋友腿长是一种怎样的体验?
1.2 可能会引发大量提供盗版咨询等内容
例如:你们在网上都是怎么看最新电影的?
1.3 可能引发大量不同观点双方的对骂或指责。
例如:你最讨厌哪个省的人,为什么?
1.4 可能会引发大量不宜公开讨论的政治内容

2.问题的讨论内容会破坏江湖社区氛围
2.1 不构成问题
问题标题只是词语、短句、词组或者虽然是个问句实际上是个陈述句。
例如:大家好!
2.2 作业或其他希望代为完成的个人任务
问题寻求个人任务的整体解决方案,并且提问中可以明显看出是个人的任务。
例如: 物理光学问题,怎么解图片中的第 14 题?
2.3 非真实类问题
并不是自己思考之后的真实疑惑,并非为了解决问题而提问。
例如:养一个 80 岁的猫是一种怎样的体验?

2.4 投票类问题
提问者要求回答者从有限的选项中选择一个或者多个作为答案,并没有在问题中明确要求回答者写出为什么做这样的选择。
例如:你喜欢周杰伦还是陈奕迅?
2.5 征友类问题
寻人或者征集朋友。
例如:想去爬长城,有朋友想一起吗?
2.6 求医问药类问题
提问给出了病情的具体信息,寻求针对该具体病情的治疗方案、治疗手段、治疗地点、医生、药物等信息。
例如:姥爷最近肺部积液,做过了ct,没什么异常,但医生说患有肿瘤的可能性较大。请问如何判断是否有肿瘤?
2.7 封建迷信类问题
例如:求大神帮我算命?

2.8 试图自杀或自残类问题 例如:今天我要直播自杀,你们有什么想对我说的吗?

三 需补充相关信息,需要建议修改的内容
江湖站内有大量问题需要改进,但是因为公共编辑存在,这个现象得以缓解。针对公共编辑也无法使之改善的问题,江湖推出了问题的建议修改状态。
1.问题表意不明
从提问标题中无法看出来问题在问什么。或者已经有的回答表现了对问题完全不同的理解。
例如:基督教 拳击 摇滚 部队 你有什么要说的?
2.问题讨论前提不成立
问题所述内容可能不成立、已过讨论期或者未证实,需要个人提供关键信息或者讨论背景来源。
例如:我从FOO项目找来的源码没法编译。它怎么这么烂?

四、可以通过公共编辑进行改善的内容
江湖致力于提供一个用户创建高质量内容的社区,这里的高质量,既包括用户创造内容的专业、认真、友善,也包括书写上的美观和一致性。因此当一个问题只是书写和提问方式不符合江湖社区规范的话,我们鼓励更多的用户参与到社区公共编辑中。
在此我们也感谢每位优化公共区域的你们。你们的认真让江湖上的内容得以流转更久、更有价值。


五、需要添加相关话题的内容
江湖的「话题」有别于很多其他网站上的「标签」,并非由用户自由创建自由使用。如果话题被合理地添加到问题上,意味着根据社区的共识和使用习惯,一些可能相似的内容被联系在了一起。这些基于话题的联系和分组能够帮助用户方便快速地发现关于某个主题的内容。江湖通过话题,把你的问题和问题所属领域下的专家用户联系起来,让他们能够找到并回答你的问题。因此在给问题添加话题时,需要尽量使用准确、细分的话题。如果不理解话题是什么,如何使用?可以点击:为什么要给问题添加话题?(为什么要给问题添加话题? - 江湖提问 )
同时江湖对部分话题进行了限制,目前受限话题包括 江湖社区、 成人内容、个人咨询、调查类问题、感情、钓鱼(广义的) 六个分类。只有主动关注该些受限话题,才会正常出现在个人首页动态中。

六、其他
一个提问是由问题标题、问题话题和问题描述构成的。因此问题的好坏也与这 3 个部分有着直接的关系。
问题标题毫无疑问是整个提问的核心,需要遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则。如果不满足其中任何一个原则都可能会被进行以上处理。
问题话题除了让提问有明确的讨论方向还能使提问保持持续的讨论状态,因此添加一些「无意义」或「恶意话题」都会被视为「恶意编辑」行为,具体规范可以参考:「江湖的问题修改规范有哪些?」(江湖的问题修改规范有哪些? - 江湖社区)。

提问应该客观中立简洁,问题补充说明仅作为问题标题中不能充分描述的信息而使用,个人观点应该写入回答或者评论。因为公共编辑的存在,反复添加了任何不属于问题补充说明的内容,(例如:因作为问题的回答、评论、对问题的感想或其他无意义的内容)也被视为「恶意编辑」,具体规范可以参考:「江湖的问题修改规范有哪些?」

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江湖上提问应遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则。
•    真实:自己思考之后的真实疑惑,不为了提问而提问;
•    客观:理性客观地陈述问题和事实,不偏激;
•    简洁:用简洁的文字提炼问题,不赘述;
•    明确:有针对性的提问,不寻求模糊空洞答案;
•    规范:标点符号、词语和句式严谨规范。

以下是常见不规范提问,举例说明应如何避免。

一、侵害他人不该在江湖传播,需要删除
1.违反法律法规:发布违反法律法规,危害国家及社会安全的信息。
例如:色情、求盗版资源、暴力血腥等会引起他人不适等违法内容
2.不友善行为:发羞辱、谩骂、人身攻击或令其他用户不悦、难堪等内容。
例如:为什么 xx 的提问这么傻呢?
3.提问中含有广告等内容 : 以赢利为目的,发布影响用户体验、扰乱江湖社区秩序的信息或相关行为。
具体表现为:
重复发布相似内容(包括但不限于提问及其补充说明,话题及其描述,回答,评论,收藏夹及其补充说明,文章,私信)
拥有多个帐号,或者与多个帐号合作谋求不正当曝光
买卖帐号、关注、赞同,或者其他干扰社区秩序的交易
4.不宜公开讨论的政治内容
根据相关法律法规,我们会在有关部门的指导下对不宜在江湖公开讨论的政治内容进行删除。

二、没有公开讨论的意义,需要关闭的内容
1.可能导致回答引发大量违规内容
1.1 容易导致回答发布大量身体暴露照片、两性行为具体描写等内容
例如:女朋友腿长是一种怎样的体验?
1.2 可能会引发大量提供盗版咨询等内容
例如:你们在网上都是怎么看最新电影的?
1.3 可能引发大量不同观点双方的对骂或指责。
例如:你最讨厌哪个省的人,为什么?
1.4 可能会引发大量不宜公开讨论的政治内容

2.问题的讨论内容会破坏江湖社区氛围
2.1 不构成问题
问题标题只是词语、短句、词组或者虽然是个问句实际上是个陈述句。
例如:大家好!
2.2 作业或其他希望代为完成的个人任务
问题寻求个人任务的整体解决方案,并且提问中可以明显看出是个人的任务。
例如: 物理光学问题,怎么解图片中的第 14 题?
2.3 非真实类问题
并不是自己思考之后的真实疑惑,并非为了解决问题而提问。
例如:养一个 80 岁的猫是一种怎样的体验?

2.4 投票类问题
提问者要求回答者从有限的选项中选择一个或者多个作为答案,并没有在问题中明确要求回答者写出为什么做这样的选择。
例如:你喜欢周杰伦还是陈奕迅?
2.5 征友类问题
寻人或者征集朋友。
例如:想去爬长城,有朋友想一起吗?
2.6 求医问药类问题
提问给出了病情的具体信息,寻求针对该具体病情的治疗方案、治疗手段、治疗地点、医生、药物等信息。
例如:姥爷最近肺部积液,做过了ct,没什么异常,但医生说患有肿瘤的可能性较大。请问如何判断是否有肿瘤?
2.7 封建迷信类问题
例如:求大神帮我算命?

2.8 试图自杀或自残类问题 例如:今天我要直播自杀,你们有什么想对我说的吗?

三 需补充相关信息,需要建议修改的内容
江湖站内有大量问题需要改进,但是因为公共编辑存在,这个现象得以缓解。针对公共编辑也无法使之改善的问题,江湖推出了问题的建议修改状态。
1.问题表意不明
从提问标题中无法看出来问题在问什么。或者已经有的回答表现了对问题完全不同的理解。
例如:基督教 拳击 摇滚 部队 你有什么要说的?
2.问题讨论前提不成立
问题所述内容可能不成立、已过讨论期或者未证实,需要个人提供关键信息或者讨论背景来源。
例如:我从FOO项目找来的源码没法编译。它怎么这么烂?

四、可以通过公共编辑进行改善的内容
江湖致力于提供一个用户创建高质量内容的社区,这里的高质量,既包括用户创造内容的专业、认真、友善,也包括书写上的美观和一致性。因此当一个问题只是书写和提问方式不符合江湖社区规范的话,我们鼓励更多的用户参与到社区公共编辑中。
在此我们也感谢每位优化公共区域的你们。你们的认真让江湖上的内容得以流转更久、更有价值。


五、需要添加相关话题的内容
江湖的「话题」有别于很多其他网站上的「标签」,并非由用户自由创建自由使用。如果话题被合理地添加到问题上,意味着根据社区的共识和使用习惯,一些可能相似的内容被联系在了一起。这些基于话题的联系和分组能够帮助用户方便快速地发现关于某个主题的内容。江湖通过话题,把你的问题和问题所属领域下的专家用户联系起来,让他们能够找到并回答你的问题。因此在给问题添加话题时,需要尽量使用准确、细分的话题。如果不理解话题是什么,如何使用?可以点击:为什么要给问题添加话题?(为什么要给问题添加话题? - 江湖提问 )
同时江湖对部分话题进行了限制,目前受限话题包括 江湖社区、 成人内容、个人咨询、调查类问题、感情、钓鱼(广义的) 六个分类。只有主动关注该些受限话题,才会正常出现在个人首页动态中。

六、其他
一个提问是由问题标题、问题话题和问题描述构成的。因此问题的好坏也与这 3 个部分有着直接的关系。
问题标题毫无疑问是整个提问的核心,需要遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则。如果不满足其中任何一个原则都可能会被进行以上处理。
问题话题除了让提问有明确的讨论方向还能使提问保持持续的讨论状态,因此添加一些「无意义」或「恶意话题」都会被视为「恶意编辑」行为,具体规范可以参考:「江湖的问题修改规范有哪些?」(江湖的问题修改规范有哪些? - 江湖社区)。

提问应该客观中立简洁,问题补充说明仅作为问题标题中不能充分描述的信息而使用,个人观点应该写入回答或者评论。因为公共编辑的存在,反复添加了任何不属于问题补充说明的内容,(例如:因作为问题的回答、评论、对问题的感想或其他无意义的内容)也被视为「恶意编辑」,具体规范可以参考:「江湖的问题修改规范有哪些?」

 

江湖 发帖须知

版务建议路达 发表了文章 • 1 个评论 • 434 次浏览 • 2016-10-28 15:46 • 来自相关话题

发帖须知江湖是一个真诚、友善、认真、互助的华人社区

我们希望每一个疑惑都有解答,好的问题更容易得到好答案

提问应遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则
1、提问应尽可能简洁明了,避免「请问」「有谁知道」「谢谢!」等与问题本身无关的附加语。
2、应避免使用「为神马」「童鞋」「肿么办」等网络用语。
3、基于个人判断或传言的问题,在提问时应在补充说明里详细说明原由
4、避免太宽泛问题,如调查性的问题容易变成每个人都可以发表观点,但对其他人没有价值。

江湖禁止这些提问
1、和已有问题完全重复的问题,为避免重复,提问前可以先进行搜索
2、招聘 / 求职、交易 / 合作、寻人 / 征友、召集 / 赠送、求码类内容
3、投票类问题。例如:你支持MacBook pro还是 Surface Studio?
4、作业或其他希望代为完成个人任务类的内容,以及针对个人电脑维修类问题

提问前请先搜索,谢谢大家配合。



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发帖须知江湖是一个真诚、友善、认真、互助的华人社区

我们希望每一个疑惑都有解答,好的问题更容易得到好答案

提问应遵循真实、客观、简洁、明确、规范的原则
1、提问应尽可能简洁明了,避免「请问」「有谁知道」「谢谢!」等与问题本身无关的附加语。
2、应避免使用「为神马」「童鞋」「肿么办」等网络用语。
3、基于个人判断或传言的问题,在提问时应在补充说明里详细说明原由
4、避免太宽泛问题,如调查性的问题容易变成每个人都可以发表观点,但对其他人没有价值。

江湖禁止这些提问
1、和已有问题完全重复的问题,为避免重复,提问前可以先进行搜索
2、招聘 / 求职、交易 / 合作、寻人 / 征友、召集 / 赠送、求码类内容
3、投票类问题。例如:你支持MacBook pro还是 Surface Studio?
4、作业或其他希望代为完成个人任务类的内容,以及针对个人电脑维修类问题

提问前请先搜索,谢谢大家配合。



 

在文化夹缝中生存

职业发展魏崃Will 发表了文章 • 1 个评论 • 444 次浏览 • 2016-10-16 22:45 • 来自相关话题

文化是一个非常广义的概念,很难给其做一个精准的定义。身在澳洲多年,曾有幸混迹于多种工作环境,接触了一部分这边土地上的文化皮毛,期盼诸君在面对母文化和异文化差异的时候,能找到让己愉悦的舒适。

我想讨论的是汉语里文化对应英语Culture的那一部分。Culture源自由古罗马的哲学家西塞罗用拉丁文“Cultura animi”做的定义, 意思是“Cultivation of the Soul (灵魂的耕耘)”。继而衍生到人类在进步发展过程中为了适应自然和周围环境,形成的一种以族群为单位的特有的思想和行为模式。Cultivation汉语里有很多种翻译,但我更喜欢耕耘二字,有开荒破土之意,更像是我们,在一个完全不同的大陆,垦荒一片天地。

小弟不才,我非能人大咖,但亦渴望升华人生,然在面对激励我们前行的鸡汤时,我却持保留态度。之所以不喜欢,并不是因为我是“素食主义“者,而是因为我坚信在“江湖“上流传的鸡汤,就如武侠小说里描述的葵花宝典一样,只让世人浅知此书之威力,却有意无意的隐晦那些成功前的必要的条件,只讲究大纲,而只字不提细节招式。

对于文化,我偶然得到一句鸡汤,相传是作家梁晓声对文化的概括。也许此文化和本文提到的文化未必相同,但又似乎感觉又能隐隐相通。小弟斗胆,试着为此汤填料,妄图为各位呈现一个更细腻的珍馐。
“文化”可以用四句话表达:

根植于内心的修养,
无需提醒的自觉,
以约束为前提的自由,
为别人着想的善良。
——梁晓声

根植于内心的修养——语言
所谓修养,是修身养性之后的一个表象,一个待人处事良好的态度。与异文化的人相处,充作门面的,就是语言。汉英两种语言,在待人接物上存在着许多差异,如若直译,必会造成某些唐突尴尬。对方虽不表,却隐然已生芥蒂。最初级的例子,就好比我们去麦当劳点餐,我们已经习惯用“你好,我想点一个巨无霸”,然后直译成英文,在这里的Maccas直接使用“Hi,I want to order a Big Mac.” 对方一定会理解你的意图,但在语气上,就会显得很唐突,让对方不舒服,显得很bossy。这仅仅是对陌生人,那如果用这样的方式对待非华人的同事呢?久而久之,同事亦会疏远我们,那我们就更难完全融入到其他族群的文化。善用委婉的词汇(例如please,might,could等),在与人交流的时候,会收到更好的效果。

无需提醒的自觉——主人翁、爱好
我经常能听到有人觉得自己在澳洲是二等公民。一有什么关于华人的负面新闻,就一定要扯上歧视,仿佛要昭告全世界,我们在这片土地生活的多么艰辛。而事实上,这可能仅仅是一个个案。What you see is what you think,你的想法决定了你的世界,你的视野决定了你的高度。如果你坚信世界是黑暗的,那么在你眼里世界就是黑暗的。也许这并没有什么不好,但是当我们对周围的环境产生大量的负面情绪的时候,我们就很难对其他事情做出正确的判断,很难更轻松自然的融入这里的文化。在这片土地上,我希望的是,人人都能在这里拥有自信,拥有主人翁等心态。我可以和其他民族文化的人享有同样的权利,无论肤色、语言、财富和文化。

同时,如果想要更好的融入这里的文化,我们可以选择培养我们另外一种“自觉”,即爱好。我们可以试着去了解什么是Footy,什么是rugby, 什么是cricket. 平时可以参与同事们,或者社区组织的这样的运动活动。在运动中和小伙伴们接触,是打开内心隔阂很有效的一种方式。如果我们自己有其他的爱好,也可以和其他人分享,这样对不同的文化交流,能起到一个推波助澜的作用。

以约束为前提的自由——言论、思想
在我们时常是自己“被歧视”的时候,不知道大家有没有意识到,我们很多时候在表达上,也在歧视他人。例如我们很多人喜欢称印度人为“阿三”,其实“阿三”这个词,在历史上是充满贬义的。如果感兴趣,出门左转,搜索“印度阿三”,度娘就能告诉你这个词的来历。当我们内心对“支那人”充满强烈的反感之情的时候,我们是不是也应该思考我们称呼别人的方式呢?

适逢澳洲大选,近期有一些关于政党政策的文章在朋友圈乱飞,转的最热的,当属Safe Schools Coalition Australia的话题。每个人都有表达自己想法的自由和权利,但不负责任的话,还是应该约束和克制的。What you see is not always what you think,我们看到的,不一定就是事情的真相。你对每一个话题、事件,在胡喷乱喷之前,稍微做一点点功课,是对我们、对涉事人、对这个世界起码的尊重。只有这样,我们才能更好的张开双臂,去拥抱这边土地,以及生活在这片土地上的其他人。
在某些不愉快的事情发生的时候,勤换位思考,设身处地从别人或者涉事人的角度考虑,能让我们更好的包容这个社会。你包或者不包,社会就在那里,不偏不倚。个人体会,只有在包容别人的文化的时候,我们才能更好的接受异文化,同时也能推广母文化。同为吃货,只要好吃,哪管那南北的甜咸之争,非要争得面红耳赤,到最后,损失的,是我们内心那个脆弱的吃货的心。

当突发事件发生的时候,不以偏概全,不偏激的看待某个信仰和文化,是我们能做的最基本的善良。说到底,我们都是人类,在人类祖先由非洲大裂谷迁徙的时候,我们的其他民族的人类或多或少都是“表亲戚”。每个民族都有少数的偏执的疯子,以一代亿,这哪是中华民族老祖宗传下来的文化呢?
还是我喜欢套用的高晓松的那句话:生活不止有眼前的苟且,还有诗和远方。愿诸位在这片美丽的大陆上,找到我们最美的远方. 查看全部
文化是一个非常广义的概念,很难给其做一个精准的定义。身在澳洲多年,曾有幸混迹于多种工作环境,接触了一部分这边土地上的文化皮毛,期盼诸君在面对母文化和异文化差异的时候,能找到让己愉悦的舒适。

我想讨论的是汉语里文化对应英语Culture的那一部分。Culture源自由古罗马的哲学家西塞罗用拉丁文“Cultura animi”做的定义, 意思是“Cultivation of the Soul (灵魂的耕耘)”。继而衍生到人类在进步发展过程中为了适应自然和周围环境,形成的一种以族群为单位的特有的思想和行为模式。Cultivation汉语里有很多种翻译,但我更喜欢耕耘二字,有开荒破土之意,更像是我们,在一个完全不同的大陆,垦荒一片天地。

小弟不才,我非能人大咖,但亦渴望升华人生,然在面对激励我们前行的鸡汤时,我却持保留态度。之所以不喜欢,并不是因为我是“素食主义“者,而是因为我坚信在“江湖“上流传的鸡汤,就如武侠小说里描述的葵花宝典一样,只让世人浅知此书之威力,却有意无意的隐晦那些成功前的必要的条件,只讲究大纲,而只字不提细节招式。

对于文化,我偶然得到一句鸡汤,相传是作家梁晓声对文化的概括。也许此文化和本文提到的文化未必相同,但又似乎感觉又能隐隐相通。小弟斗胆,试着为此汤填料,妄图为各位呈现一个更细腻的珍馐。
“文化”可以用四句话表达:


根植于内心的修养,
无需提醒的自觉,
以约束为前提的自由,
为别人着想的善良。
——梁晓声


根植于内心的修养——语言
所谓修养,是修身养性之后的一个表象,一个待人处事良好的态度。与异文化的人相处,充作门面的,就是语言。汉英两种语言,在待人接物上存在着许多差异,如若直译,必会造成某些唐突尴尬。对方虽不表,却隐然已生芥蒂。最初级的例子,就好比我们去麦当劳点餐,我们已经习惯用“你好,我想点一个巨无霸”,然后直译成英文,在这里的Maccas直接使用“Hi,I want to order a Big Mac.” 对方一定会理解你的意图,但在语气上,就会显得很唐突,让对方不舒服,显得很bossy。这仅仅是对陌生人,那如果用这样的方式对待非华人的同事呢?久而久之,同事亦会疏远我们,那我们就更难完全融入到其他族群的文化。善用委婉的词汇(例如please,might,could等),在与人交流的时候,会收到更好的效果。

无需提醒的自觉——主人翁、爱好
我经常能听到有人觉得自己在澳洲是二等公民。一有什么关于华人的负面新闻,就一定要扯上歧视,仿佛要昭告全世界,我们在这片土地生活的多么艰辛。而事实上,这可能仅仅是一个个案。What you see is what you think,你的想法决定了你的世界,你的视野决定了你的高度。如果你坚信世界是黑暗的,那么在你眼里世界就是黑暗的。也许这并没有什么不好,但是当我们对周围的环境产生大量的负面情绪的时候,我们就很难对其他事情做出正确的判断,很难更轻松自然的融入这里的文化。在这片土地上,我希望的是,人人都能在这里拥有自信,拥有主人翁等心态。我可以和其他民族文化的人享有同样的权利,无论肤色、语言、财富和文化。

同时,如果想要更好的融入这里的文化,我们可以选择培养我们另外一种“自觉”,即爱好。我们可以试着去了解什么是Footy,什么是rugby, 什么是cricket. 平时可以参与同事们,或者社区组织的这样的运动活动。在运动中和小伙伴们接触,是打开内心隔阂很有效的一种方式。如果我们自己有其他的爱好,也可以和其他人分享,这样对不同的文化交流,能起到一个推波助澜的作用。

以约束为前提的自由——言论、思想
在我们时常是自己“被歧视”的时候,不知道大家有没有意识到,我们很多时候在表达上,也在歧视他人。例如我们很多人喜欢称印度人为“阿三”,其实“阿三”这个词,在历史上是充满贬义的。如果感兴趣,出门左转,搜索“印度阿三”,度娘就能告诉你这个词的来历。当我们内心对“支那人”充满强烈的反感之情的时候,我们是不是也应该思考我们称呼别人的方式呢?

适逢澳洲大选,近期有一些关于政党政策的文章在朋友圈乱飞,转的最热的,当属Safe Schools Coalition Australia的话题。每个人都有表达自己想法的自由和权利,但不负责任的话,还是应该约束和克制的。What you see is not always what you think,我们看到的,不一定就是事情的真相。你对每一个话题、事件,在胡喷乱喷之前,稍微做一点点功课,是对我们、对涉事人、对这个世界起码的尊重。只有这样,我们才能更好的张开双臂,去拥抱这边土地,以及生活在这片土地上的其他人。
在某些不愉快的事情发生的时候,勤换位思考,设身处地从别人或者涉事人的角度考虑,能让我们更好的包容这个社会。你包或者不包,社会就在那里,不偏不倚。个人体会,只有在包容别人的文化的时候,我们才能更好的接受异文化,同时也能推广母文化。同为吃货,只要好吃,哪管那南北的甜咸之争,非要争得面红耳赤,到最后,损失的,是我们内心那个脆弱的吃货的心。

当突发事件发生的时候,不以偏概全,不偏激的看待某个信仰和文化,是我们能做的最基本的善良。说到底,我们都是人类,在人类祖先由非洲大裂谷迁徙的时候,我们的其他民族的人类或多或少都是“表亲戚”。每个民族都有少数的偏执的疯子,以一代亿,这哪是中华民族老祖宗传下来的文化呢?
还是我喜欢套用的高晓松的那句话:生活不止有眼前的苟且,还有诗和远方。愿诸位在这片美丽的大陆上,找到我们最美的远方.

关于面试那些事儿

职业发展Wendy 发表了文章 • 4 个评论 • 628 次浏览 • 2016-10-15 20:16 • 来自相关话题

翻出来N久以前的一篇日记,关于求职面试的。贴出来大家看着乐一乐 :)
 
**********************我是蓝瘦,香菇的分割线*******************************************
 
简单说一下Accenture Final interview的过程吧。

虽然求职漫漫路上也求索了几个月了,但final interview的经验却不是非常多。所以去之前还是有点紧张的。虽然很多人都说最后一轮面试没什么大问题,只是让公司头头脑脑看看你个人,是方是圆是扁。但还是不敢掉以轻心。人总是会对未知的东西感到本能的害怕。根据HR的通知,最后一轮面试主要侧重对以后职业发展(career expectation)的讨论,以及进一步确定你是否能融入公司的环境 (culture fit),而且说最好有一些问题问面试官,因为这是最后一次和公司面对面交流的机会了。

为了增加自信,面试之前在家狂查公司及面试官背景资料。前者收获颇多。后者一无所获。公司的背景及一些基本资料早就在前两轮面试看得烂熟。所以这次着重看一些更细节深入的资料,比如公司的成功客户案例,往年IT战略报告,研究报告,具体申请部门的业务,详细到每个具体单元,具体分支。看了整整两天,头晕眼花。

接下来就是整理出一系列问题。虽然之前没有查到面试官的任何背景资料,但是根据他的职位来看,应该负责比较战略性的东西。而且直接从HR那里问到该经理也是从毕业生项目做起的。所以算是有了一个小小的切入点。另外,在查到的众多案例里发现了一篇比较有趣的文章,涉及到公司的成功案例,大客户,核心业务,以及竞争对手。而且以图表形式总结出来,比较直观。觉得也是一个不错的切入点。虽然不知道那个经理的具体业务范围,但对公司核心业务应该比较熟悉。一切准备妥当,感觉安心了不少。至少,我已经尽力了。剩下的就是自然发挥了。
 
接下来就是去面试了。照例提前半个小时到附近,坐下来喝点东西冷静一下,最后看一遍资料,理一遍思路。提前10分钟,进入面试大楼,洗手间整理,冷静,深呼吸,看看表,还有5分种,走向reception desk。面试开始。

面试官看上去比我想象的年轻地多,但感觉相当老奸巨猾 (从亲切的拉家常瞬间转入严肃的话题)。但有了事先准备的东西,他亲切也好,严肃也好,我都是自然承接,虽然脸上始终是挂着职业性微笑(自我感觉有点讨好倾向,大概是尊重长辈的习惯,何况人家是boss的boss)。后来提起查到的那篇文章,我拿出那份图表和自己的注解,经理不动声色地看了我一眼,顺手从后面办公桌拿出一份打印资料:和我手上的那份正是同一个案例!尤其是那张图表,一模一样。并告知我那是他负责的一个大项目。说实话,我很惊讶,俺除了知道他是毕业生项目出来的,其他背景一概不知。我哪里会事先知道那个项目是他负责的啊!于是惊讶之余赶紧佩服佩服,小小恭维一番。照理面试出现这种情况应该觉得庆幸,因为有共同的话题。但那个经理面无表情,冷眼相看,似乎在说:你小样儿的是不是问过我的背景,故意拿这个来讨好我啊?于是简单恭维两句,又转回案例,就事论事。
 
事后想想,是不是这就是所谓的深藏不露?或者这就是这个人的面试风格。每个问题都死死相逼。
1.你为什么要申请我们公司?(回答若干,被打断)那只是这个行业,为什么我们公司?(再回答若干:文化,核心业务,客户层)是否申请了其他公司?(回答:和所有求职者一样,我不会在申请一个公司之后干等消息,在申请贵公司之后,我还申请了ABC公司。但是在所有申请中,我觉得贵公司是我的最佳选择,因为通过前两轮面试我非常自信贵公司是最适合我的地方也是我能发挥最大优势创造价值的地方。)其他公司申请到了什么地步?(说实话,不知道这种问题如何回答,所以实话实说,一个等最后通知,一个还有下轮面试)
2.虽然你申请的职位是consultant,但你愿意去编程吗?(大致官方回答,不满)不论公司需求,就是编程,你喜欢吗?(回答:从我以前的经历你也能看出我曾经在中国的职位就是非常技术性的,并且我在澳洲也做过兼职程序员;所以我觉得我能胜任编程工作;并且我更愿意为特定的商业需求服务进行技术化转换,喜欢做有实际商业价值的编程,而不是简单的coding machine)。真实想法:大哥,要是那么热爱编程,我就直接申请技术部了,何必跑来面试consultant!
3.是否愿意长时间工作?牺牲个人时间?(反问:请问在贵公司,想要成为成功的咨询顾问,我需要付出什么样的努力,尤其是在工作时间上?)官方外交式回答若干。再死逼:愿不愿意长时间工作?(回答:我还年轻,多付出一些时间在工作上,多学一些东西正是作为入行者应当做的。并且我希望成功,希望做到最好,所以一定也会比一般人付出更多的努力,包括工作时间。所以我对工作负担有足够的心理准备。并且我相信在实际工作中,项目经理会在项目开始之前和小组成员协商好工作时间,以便每个人能事先调整个人及工作关系,做好充分的准备全身心投入到工作中。)

其他还有一些问题,但整个面试大致就是这种风格。这些回答都不是事先准备的,因为没想到最后一轮面试会被人死死相逼,稍加思考就有了上面的回答.也不知是否得体.面试完毕,走出办公室的路上,面试官又换回官方笑脸:周末打算做什么?(朋友远道而来,陪他在市中心和名胜古迹逛逛)你朋友从哪里来?(A 市)也是中国人?(不是,爱尔兰人)外面好像下雨了,你没问题吧?(没关系,我早上出门带了伞;我喜欢任何事情都准备充分)

离开面试大楼,整个人没有感觉。打电话给老公,老公说:没有感觉就是好感觉。1小时后,发感谢信。2个小时后,接到HR电话,asking for reference check permission. 查看全部
翻出来N久以前的一篇日记,关于求职面试的。贴出来大家看着乐一乐 :)
 
**********************我是蓝瘦,香菇的分割线*******************************************
 
简单说一下Accenture Final interview的过程吧。

虽然求职漫漫路上也求索了几个月了,但final interview的经验却不是非常多。所以去之前还是有点紧张的。虽然很多人都说最后一轮面试没什么大问题,只是让公司头头脑脑看看你个人,是方是圆是扁。但还是不敢掉以轻心。人总是会对未知的东西感到本能的害怕。根据HR的通知,最后一轮面试主要侧重对以后职业发展(career expectation)的讨论,以及进一步确定你是否能融入公司的环境 (culture fit),而且说最好有一些问题问面试官,因为这是最后一次和公司面对面交流的机会了。

为了增加自信,面试之前在家狂查公司及面试官背景资料。前者收获颇多。后者一无所获。公司的背景及一些基本资料早就在前两轮面试看得烂熟。所以这次着重看一些更细节深入的资料,比如公司的成功客户案例,往年IT战略报告,研究报告,具体申请部门的业务,详细到每个具体单元,具体分支。看了整整两天,头晕眼花。

接下来就是整理出一系列问题。虽然之前没有查到面试官的任何背景资料,但是根据他的职位来看,应该负责比较战略性的东西。而且直接从HR那里问到该经理也是从毕业生项目做起的。所以算是有了一个小小的切入点。另外,在查到的众多案例里发现了一篇比较有趣的文章,涉及到公司的成功案例,大客户,核心业务,以及竞争对手。而且以图表形式总结出来,比较直观。觉得也是一个不错的切入点。虽然不知道那个经理的具体业务范围,但对公司核心业务应该比较熟悉。一切准备妥当,感觉安心了不少。至少,我已经尽力了。剩下的就是自然发挥了。
 
接下来就是去面试了。照例提前半个小时到附近,坐下来喝点东西冷静一下,最后看一遍资料,理一遍思路。提前10分钟,进入面试大楼,洗手间整理,冷静,深呼吸,看看表,还有5分种,走向reception desk。面试开始。

面试官看上去比我想象的年轻地多,但感觉相当老奸巨猾 (从亲切的拉家常瞬间转入严肃的话题)。但有了事先准备的东西,他亲切也好,严肃也好,我都是自然承接,虽然脸上始终是挂着职业性微笑(自我感觉有点讨好倾向,大概是尊重长辈的习惯,何况人家是boss的boss)。后来提起查到的那篇文章,我拿出那份图表和自己的注解,经理不动声色地看了我一眼,顺手从后面办公桌拿出一份打印资料:和我手上的那份正是同一个案例!尤其是那张图表,一模一样。并告知我那是他负责的一个大项目。说实话,我很惊讶,俺除了知道他是毕业生项目出来的,其他背景一概不知。我哪里会事先知道那个项目是他负责的啊!于是惊讶之余赶紧佩服佩服,小小恭维一番。照理面试出现这种情况应该觉得庆幸,因为有共同的话题。但那个经理面无表情,冷眼相看,似乎在说:你小样儿的是不是问过我的背景,故意拿这个来讨好我啊?于是简单恭维两句,又转回案例,就事论事。
 
事后想想,是不是这就是所谓的深藏不露?或者这就是这个人的面试风格。每个问题都死死相逼。
1.你为什么要申请我们公司?(回答若干,被打断)那只是这个行业,为什么我们公司?(再回答若干:文化,核心业务,客户层)是否申请了其他公司?(回答:和所有求职者一样,我不会在申请一个公司之后干等消息,在申请贵公司之后,我还申请了ABC公司。但是在所有申请中,我觉得贵公司是我的最佳选择,因为通过前两轮面试我非常自信贵公司是最适合我的地方也是我能发挥最大优势创造价值的地方。)其他公司申请到了什么地步?(说实话,不知道这种问题如何回答,所以实话实说,一个等最后通知,一个还有下轮面试)
2.虽然你申请的职位是consultant,但你愿意去编程吗?(大致官方回答,不满)不论公司需求,就是编程,你喜欢吗?(回答:从我以前的经历你也能看出我曾经在中国的职位就是非常技术性的,并且我在澳洲也做过兼职程序员;所以我觉得我能胜任编程工作;并且我更愿意为特定的商业需求服务进行技术化转换,喜欢做有实际商业价值的编程,而不是简单的coding machine)。真实想法:大哥,要是那么热爱编程,我就直接申请技术部了,何必跑来面试consultant!
3.是否愿意长时间工作?牺牲个人时间?(反问:请问在贵公司,想要成为成功的咨询顾问,我需要付出什么样的努力,尤其是在工作时间上?)官方外交式回答若干。再死逼:愿不愿意长时间工作?(回答:我还年轻,多付出一些时间在工作上,多学一些东西正是作为入行者应当做的。并且我希望成功,希望做到最好,所以一定也会比一般人付出更多的努力,包括工作时间。所以我对工作负担有足够的心理准备。并且我相信在实际工作中,项目经理会在项目开始之前和小组成员协商好工作时间,以便每个人能事先调整个人及工作关系,做好充分的准备全身心投入到工作中。)

其他还有一些问题,但整个面试大致就是这种风格。这些回答都不是事先准备的,因为没想到最后一轮面试会被人死死相逼,稍加思考就有了上面的回答.也不知是否得体.面试完毕,走出办公室的路上,面试官又换回官方笑脸:周末打算做什么?(朋友远道而来,陪他在市中心和名胜古迹逛逛)你朋友从哪里来?(A 市)也是中国人?(不是,爱尔兰人)外面好像下雨了,你没问题吧?(没关系,我早上出门带了伞;我喜欢任何事情都准备充分)

离开面试大楼,整个人没有感觉。打电话给老公,老公说:没有感觉就是好感觉。1小时后,发感谢信。2个小时后,接到HR电话,asking for reference check permission.

给正在或准备申请Graduate Program的IT毕业生

职业发展Wendy 发表了文章 • 0 个评论 • 838 次浏览 • 2016-10-15 18:51 • 来自相关话题

刚毕业那阵投过很多大公司的毕业生项目,零零散散地记录过一些面试,简历的经验。很多道理现在看来也许很浅显易懂,但知易行难,毕业后第一份工作总不是那么容易。来之不易所以印象格外深刻。
 
1. 内推与简历
我申请过两轮Graduate Program, 但两次的申请结果大相径庭。除了修改简历的一定功劳之外,还有一个原因: 内推。

第二轮申请的三家GP, 有两家都是朋友帮我从内部推荐的,而不是直接网上申请。这样至少在第一阶段避开了很多不必要的厮杀,有机会和人面对面交流,向面试官展示你的特长和优点。 但各位毕业生,你们也许会问,我们上哪找那些公司内部的人帮我们推荐呢?我们刚毕业,人生地不熟。但世上无难事,只怕有心人。只要你够积极,有主动交流的意识,尽可能的push自己参加各种professional event,人际关系是可以靠自己慢慢建立的。虽然看上去我走了捷径,找朋友帮我投简历,通常第二天就接到面试通知。但在此之前,为了多认识朋友,建立工作上的关系网,找到能帮我转递简历的朋友,足足花了我三个月的时间。

需要说明的是,个人认为,虽然请朋友帮你递简历是毕业生现阶段认识朋友,拓展交际圈的主要目的。但请记住,你同样也可以帮助他们。人都是互相的。关系网是需要长久维持的。我们的生活,需要别人帮助,也可以帮助别人。
 
2. 个人定位
刚毕业的时候,急于工作,什么都投。软件,硬件,支持,开发。可想而知,效果很差。澳大利亚就业市场特别强调"fit"。这种fit是双方的。而对于毕业生来说,因为没有工作经验,选择面太广,往往容易迷失在铺天盖地的广告中。以个人经验来看,我建议各位毕业生花点时间剖析自己的长处,扬长避短。申请自己最有竞争力的职位,是找到满意工作的前提之一。这点在申请Graduate Program的时候也很重要。因为大公司的毕业生项目往往有很多职位,而“为何选择该职位”也是必问的经典问题之一。如果在申请中,你能真正明确自己的选择,以及选择的理由和优势,我想你已经比随波逐流的其他申请人领先一步了。

在申请这次Graduate Program之前,我花了两三个月,看了很多书,也经过一些面试的反馈和自己的反思,发现最适合自己的不是纯技术职位,那不是我所擅长的。相反我对IT咨询很感兴趣,并且有一定的商科和技术背景,一点工作经验,和十二分的热情。在我确定自己的定位之后,去参加的面试都是非常positive的。一些面试官甚至在面试快结束时直接告诉我:恭喜你,you will fit very well  in consulting。我觉得这是对我最大的肯定。我知道其实我的面试表现并不完美,仍有很多需要改进的地方。但几乎每个面试官都给了我肯定的评价。因为,澳洲求职的一大特色就是候选人和职位的match。你不需要是最完美的那个人,但一定要是最“匹配”的候选人。
 
3. Professional Event
关于Professional event,我强烈推荐各位同胞参加。这是认识同行的好机会,不论在找工作阶段还是已经开始工作了。就IT行业来讲,有很多协会可以参加,还有各种conference,都是拓展视野的好机会。不过对毕业生来讲,有一定的经济负担。但找工作本来就是一项花费很高的浩大工程。投资在职业生涯上,我觉得还是值得的。

这里简单列一下IT行业的职业协会:

ACS (Australian Computer Society)
FITT (Female in Information Technology & Telecommunication)
AIIA (Australian Information Industry Association)
ATUG (Australian Telecommunication User Group)
SAUP (ASP Australian User Group)
MelbPC (Melbourne PC User Group)
AUUG (Australian Unix & Open System User Group)

特别想指出的是,作为毕业生,在办理移民的时候都会申请ACS的职业评估。而由此可以得到第一年免费的ACS membership。如果你觉得花钱不值得,那么这么大好的免费机会,千万千万不要再错过!有时候,不是没有机会,只是我们没有看到而已。 查看全部
刚毕业那阵投过很多大公司的毕业生项目,零零散散地记录过一些面试,简历的经验。很多道理现在看来也许很浅显易懂,但知易行难,毕业后第一份工作总不是那么容易。来之不易所以印象格外深刻。
 
1. 内推与简历
我申请过两轮Graduate Program, 但两次的申请结果大相径庭。除了修改简历的一定功劳之外,还有一个原因: 内推。

第二轮申请的三家GP, 有两家都是朋友帮我从内部推荐的,而不是直接网上申请。这样至少在第一阶段避开了很多不必要的厮杀,有机会和人面对面交流,向面试官展示你的特长和优点。 但各位毕业生,你们也许会问,我们上哪找那些公司内部的人帮我们推荐呢?我们刚毕业,人生地不熟。但世上无难事,只怕有心人。只要你够积极,有主动交流的意识,尽可能的push自己参加各种professional event,人际关系是可以靠自己慢慢建立的。虽然看上去我走了捷径,找朋友帮我投简历,通常第二天就接到面试通知。但在此之前,为了多认识朋友,建立工作上的关系网,找到能帮我转递简历的朋友,足足花了我三个月的时间。

需要说明的是,个人认为,虽然请朋友帮你递简历是毕业生现阶段认识朋友,拓展交际圈的主要目的。但请记住,你同样也可以帮助他们。人都是互相的。关系网是需要长久维持的。我们的生活,需要别人帮助,也可以帮助别人。
 
2. 个人定位
刚毕业的时候,急于工作,什么都投。软件,硬件,支持,开发。可想而知,效果很差。澳大利亚就业市场特别强调"fit"。这种fit是双方的。而对于毕业生来说,因为没有工作经验,选择面太广,往往容易迷失在铺天盖地的广告中。以个人经验来看,我建议各位毕业生花点时间剖析自己的长处,扬长避短。申请自己最有竞争力的职位,是找到满意工作的前提之一。这点在申请Graduate Program的时候也很重要。因为大公司的毕业生项目往往有很多职位,而“为何选择该职位”也是必问的经典问题之一。如果在申请中,你能真正明确自己的选择,以及选择的理由和优势,我想你已经比随波逐流的其他申请人领先一步了。

在申请这次Graduate Program之前,我花了两三个月,看了很多书,也经过一些面试的反馈和自己的反思,发现最适合自己的不是纯技术职位,那不是我所擅长的。相反我对IT咨询很感兴趣,并且有一定的商科和技术背景,一点工作经验,和十二分的热情。在我确定自己的定位之后,去参加的面试都是非常positive的。一些面试官甚至在面试快结束时直接告诉我:恭喜你,you will fit very well  in consulting。我觉得这是对我最大的肯定。我知道其实我的面试表现并不完美,仍有很多需要改进的地方。但几乎每个面试官都给了我肯定的评价。因为,澳洲求职的一大特色就是候选人和职位的match。你不需要是最完美的那个人,但一定要是最“匹配”的候选人。
 
3. Professional Event
关于Professional event,我强烈推荐各位同胞参加。这是认识同行的好机会,不论在找工作阶段还是已经开始工作了。就IT行业来讲,有很多协会可以参加,还有各种conference,都是拓展视野的好机会。不过对毕业生来讲,有一定的经济负担。但找工作本来就是一项花费很高的浩大工程。投资在职业生涯上,我觉得还是值得的。

这里简单列一下IT行业的职业协会:

ACS (Australian Computer Society)
FITT (Female in Information Technology & Telecommunication)
AIIA (Australian Information Industry Association)
ATUG (Australian Telecommunication User Group)
SAUP (ASP Australian User Group)
MelbPC (Melbourne PC User Group)
AUUG (Australian Unix & Open System User Group)

特别想指出的是,作为毕业生,在办理移民的时候都会申请ACS的职业评估。而由此可以得到第一年免费的ACS membership。如果你觉得花钱不值得,那么这么大好的免费机会,千万千万不要再错过!有时候,不是没有机会,只是我们没有看到而已。