作为一个学习成长型群体,我更愿意看见大家分享交流,共同成长。

 

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今年前三期早餐会都是以嘉宾分享为主,本着持续迭代的原则,四月份我们便给大家一个输出和交流的机会,回顾一下最近一段时间的心得与疑惑。
某帮主趁着复活节小长假,回国浪了几周,毕竟已经将近三年没回去了。一回来便迫不及待和大伙分享这次在大天朝的所见所闻,还有他的一些感触,看看能否对我们在澳洲的生活带来一些积极的变化。
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帮主感慨地说,四个字总结国内的生活就是物欲横流。可能这词有点重,但这也是一个很直观的感受。在北上广深这样的一线城市,生活消费并不比澳洲便宜,大部分人生活的焦虑感很重,价值取向较为单一,话题都绕不开票子,房子和孩子。
电子支付的盛行,使得生活越来越便利,尤其是电商,外卖和快递行业的快速发展最为显著。与此相对应,实体零售业就显得比较惨淡了。
很多孩子进入托管模式,除了幼儿园,育儿中心,早教中心或者补习班也成了全职父母的首选,毕竟许多工作单位都绕不开996。
至于996嘛,是最近的热门话题,连马云老师都发表了评论。工作时长这个就不用多说了,这是在各行各业普遍存在的情况,就像是一个此消彼长的过程,一部分人的便利终究是以另外一部分人的牺牲来达到的。
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除了帮主的回国见闻,还有小伙伴参与了前两期的沟通和人际关系主题后,和大家分享了最近的实践心得。例如说和比较senior的同事或老板请教的时候,选择适宜的提问方式,会事半功倍。相比直接发问,带着自己想法和建议来提问,能更容易达到相对平等的交流,也能从交谈中认识到自己的不足。
有时候我们自认为别人一定很忙,请教完事情后匆匆结束交谈。实际上quick quesiton 很多时候就不是一两分钟能搞定的。在重要的问题上,同事和老板也会愿意花时间来帮忙解决,所以没必要给自己提前设限哦。
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